Unseren ganzheitlichen Suchansatz systematisch zur erfolgreichen Kontaktaufnahme für Ihr Unternehmen nutzen:

• Klassische Stellenanzeigen in Printmedium erreichen bei weitem nicht mehr alle möglichen Kandidaten. Wir nutzen moderne IT-Möglichkeiten im Internet und leisten somit aktive Personalsuche in der digitalisierten Arbeitswelt.
• Mit einem gezielten WebSearch erreichen wir erfolgreiche Persönlichkeiten, die ihre Daten sowohl in nationalen als auch internationalen Lebenslauf-Datenbanken und/oder in sozialen Netzwerken hinterlegt haben.
• AMC - International Management Consulting hat eine spezielle AMC-Matrix-Methode entwickelt, um mit Hilfe moderner IT-Suchmethoden nicht nur die geeigneten, wechselwilligen Kandidaten zu adressieren und gezielt anzusprechen, sondern auch erfolgreiche Persönlichkeiten die derzeitig noch nicht über einen Wechsel nachdenken.
• Sowohl nationale als auch internationale Plattformen und Expertenforen werden als Informationskanäle zu den interessanten Kandidaten erschlossen und damit der Kandidatenpool erweitert.
• Die AMC-Matrix-Methode bündelt alle Anforderungen des Job-Profils, legt sowohl fachliche Qualifikationen als auch menschliche Faktoren und geographische Gegebenheiten fest und ermöglicht somit eine breitere, qualifizierte Ansprache von potenziellen Kandidaten.